在目前的中国，微创新和迭代式创新，是互联网公司颠覆市场的 " 潜规则 "。很多公司通过微创新实现 " 逆袭 "，腾讯就是微创新最大的赢家。QQ 农场、CF，都是大大咧咧抄袭别人之后再进行微创新的 " 硕果 "。腾讯发迹的核心应用，即时通讯工具——腾讯 QQ，最初也是模仿三个以色列人开发的即时通讯工具 ICQ。但在一次次迭代更新过程中，中国大陆已经没有了 ICQ 的身影。依靠微创新腾讯赚的盆满钵满，在微创新的道路上一路模仿，一路超越 , 类似的微创新比比皆是。
　　嘀嘀打车，让你百秒之内打到车。嘀嘀打车颠覆了中国人打车习惯，在这之前很多打车软件都没有火起来。为什么 ? 嘀嘀打车成功的靠的是什么 ? 就是快 ! 天下工夫，唯快不破。从前在寒风中站半天也未必等到一辆车 ; 现在，出门之前叫车，到了路口，车就停到了脚边。嘀嘀打车能做到让用户在三分钟之内快速打车，为了实现这个小小的核心功能，他们花费了大量的金钱和精力去运营司机和用户，提升用户满意度。
　　小米系统的微小创新，界面设计的每一次改进，快速迭代的界面设计，系统应用功能的一点小小的改进，这是小米微创新的地方。以小米系统自带相机为例 : 升级后的相机分为 3 屏，向左右滑动屏幕，分别调出相机滤镜、相机设置选项。同时在自动对焦按钮基础上添加了旋转调节亮度功能。简洁明了的 UI 设计与产品功能上的微创新，都让用户感到惊喜。这些细节，微小而精致的产品优化是小米赢得众多米粉的根基。
　　多维简历，X 职场在传统简历的微创新。笔者在面试求职者的时候，倾向有作品的求职者。很多网编在求职面试时，会带上一摞报纸，杂志，打印稿，第一看起来麻烦，不便查阅保存。想看他的博客、自媒体或者之前工作的平台都需要登录后才能查看，很浪费时间。构建多维简历后保存二维码，扫描二维码就可以查看你的履历，作品，个人主页，新媒体等信息，扫描一个二维码只需要两秒。简历从纸质到移动端阅览，只差一个二维码的距离。
　　总结一下，微创新是什么，就是对用户体验和需求的极致追求。85 后代表作家赵星说 " 把一件事做到极致的好，才可能有一点点不一样。" 我想，微创新的场景，大致就是如此。任何一个产品都存在可以改进的空间，不论大牛还是屌丝，把一件产品做到极致的好，才可能超越竞品，颠覆行业。
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