点晴OA支持创建组织架构时能在一个大型集团下建立多个分公司(/子公司)，然后在下面再创建部门的架构吗？如何设置？

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：点晴OA支持创建组织架构时能在一个大型集团下建立多个分(/子)公司，然后在下面再创建部门的架构吗？如何设置？

点晴OA可以实现复杂的多级组织架构，对于大型组织主要的不便在不能按照分公司授权独立管理。

例如点晴官网在线体验网站（http://try.oa22.cn）架构，中心就可以视同为分（/子）公司。简言之，分（/子）公司在点晴OA中按照部门处理：

需要注意以下问题：

实际管理中，点晴OA设计时采用的是中央集权管理，各个部门、分（/子）公司不能单独赋予独立人事、权限配置权限，所有的功能模块使用时是没有按照分（/子）公司独立设置和区分各自操作权限概念的。

由于点晴OA的定位和面向的使用对象是中小型企事业单位的免费OA系统，这样的权限控制对于中小型企事业单位是十分合适的，对于大型企业集团可能就不太合适了。考虑到大型企业集团基于各种考虑，一般都不会选用免费OA，所以暂无将点晴OA扩展出分（/子）公司独立权限管理的开发计划。

例如人事资料维护，目前分配有权限的话，就会看到所有部门的人事信息，但对于大型企业集团，A分公司的人事专员只能维护A分公司的人事信息，不允许看到B分公司的人事信息。

并且大型企业集团的OA系统中添加新员工时，一般都需要各个分（/子）公司自己维护，权限分配也是，因为总部肯定不知道分（/子）公司每个员工的具体分工。

总之，大型企业集团里面大部分模块都需要区分和独立设置分（/子）公司独立授权管理，例如改善提案模块，A分公司员工肯定只应该看到A分公司员工提交的该案提案，不应该看到B分公司提交的提案。

但Email、信息通、集团级通知、会议之类的，应该是整个集团互通的。

大型企业集团OA系统与中小型企业OA系统还是有很多的不同点。

如果确定是采用中央集权式管理，那么点晴OA也是可以正常使用的。

如果的确有分（/子）公司独立管理需求，可以联系点晴OA在线客服咨询个性化定制开发事宜。

如果集团公司下面各个分（/子）公司是独立管理的，彼此之间无需共享任何数据，那么也可以安装多套点晴MIS系统的方式来解决这个需求，不同的分（/子）公司登录各自对应的不同点晴MIS系统。多套点晴MIS系统可以安装在不同的服务器上，也可以安装在同一个服务器上（设置为不同的访问端口即可）。然后按照以下教程设置为虚拟多账套登录方式：

点晴系统如何开启虚拟多账套支持？[3884]
　 http://14405.oa22.cn

该文章在 2023/5/25 10:55:22 编辑过