【学酥】高
出差申请单里边，输入完起止时间后，总小时不能自动计算，人工填写可以随便写啊？我请了两天假在总小时里边随便写了个”10000“小时，居然也提交成功了！

【学仙】点晴客服 2015-03-24 16:49:30
没办法自动计算的

【学仙】点晴客服 2015-03-24 16:50:22
 每个单位每天上班的时间不一、中间的休息时间不一，是没办法自动生成总请假天数的。

【学霸】mar 2015-03-24 16:56:05
可以做一个设置就可以啦，给一个栏目，让单位每天工作的小时数就计算出来了

【学酥】高 2015-03-24 16:57:06
我想应该这样，输入完请假起止时间后，比如两天，应该在合计小时里边自动生成”48“小时，但是可以修改为小于48小时的数字，否则提示出错，是不是？

【学仙】点晴客服 2015-03-24 17:02:11
不行！
例如遇到春节、国庆、中秋、清明等节假日，你从1日请假到15日，肯定没办法自动计算的
中间系统无法自动判断
每天上下班在同一个单位不同岗位都可能不一致

【学霸】mar 2015-03-24 17:09:48
是可以计算的，你可以参考一下人力的考勤系统，里面的可以算的很细的——其他的OA中的人力资源中的都很好的

【学仙】点晴客服 2015-03-24 17:10:21
实现不了！
除非增加工作日历

【学霸】mar 2015-03-24 17:10:39
节假日，都可以提前设置好，排班都一样设计好，

【学仙】点晴客服 2015-03-24 17:10:55
不同岗位的上下班时间都不一致，更不用说节假日、不同单位的影响了

【学霸】mar 2015-03-24 17:11:44
设置好每个人的排班情况，然后根据每个人的打卡情况自动计算出这个人的一个月的考勤情况来

【学仙】点晴客服 2015-03-24 17:11:49
很简单的一个事而已，人工干预一下即可，没必要搞得太复杂了，这样反而更容易出错。

【学霸】mar 2015-03-24 17:12:13
我说的节假日情况是由单位自行增加的

【学仙】点晴客服 2015-03-24 17:12:37
你想的太理想化了，很多单位车间中每天的上班时间都不是固定不变的，根本没办法提前做好工作日历
人工干预是最简单的

【学霸】mar 2015-03-24 17:12:42
嗯 ，我只是叫你们去参考一下人家的设计思想。
不是我想的太理想化，而是已经有这样的软件做到这样的程序，
当然要做得出色，并没这么简单

【学仙】点晴客服 2015-03-24 17:13:52
呵呵，你可以问问用过其他人力资源管理这个模块的，在车间应用的话，有几个单位能用起来或者用好的

【学霸】mar 2015-03-24 17:13:55
慢慢改善吧，期待

【学仙】点晴客服 2015-03-24 17:14:03
我们以前用过类似的软件
软件根本没办法跟上车间的变化

【学霸】mar 2015-03-24 17:14:53
有用的很好的

【学仙】点晴客服 2015-03-24 17:15:04
你说的对相对固定的后勤人员是可行的

【学霸】mar 2015-03-24 17:15:25
就是车间的人员
呵呵，好了下班了，明天见

【学仙】点晴客服 2015-03-24 17:15:42
但这套系统是一个通用解决方案，肯定不能只考虑部分员工，必须适合绝大部分员工的情形。

【学酥】高羡 2015-03-24 17:15:52
干脆去掉合计小时算了，搞得这么复杂，最后有人力资源或者记算考勤的去核算的了

【学仙】点晴客服 2015-03-24 17:16:00
所以人工干预是最简单的
有些时候，对人脑很简单的事，用电脑实现是非常非常麻烦和复杂的，这时用人工干预一下是比较好的解决方案。
提前在系统中设置好工作日历，这对于大型企业可行，对于中小型企业没有太大的必要，计划赶不上变化，这个工作量可不小，耗费这个提前设置的时间的人力物力，不如让他干点其他更有意义的事。