关于工作日志关注查看的权限问题
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okdos
2015年2月5日 11:42
本文热度 21047
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想让某个用户可以查看公司所有人的工作日志，请问怎么设置权限。后台看了下好像只能每个部门的领导才能关注查看下属的日志。
该文章在 2022/5/5 10:01:54 编辑过
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全部评论3 |
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admin
2015年2月5日 20:43
系统会自动识别当前用户是否有下属员工，有的话就会出现查看下属员工的菜单，否则就没有这个菜单，无需特别设置，系统设计原则就是查看人必须是该员工本人或该员工的直系上级主管，禁止查看其它无关岗位员工的工作日志（这是不应该也不允许的），总经理是可以查看所有人的工作日志的。
工作日志的查看方式为直属上级主管可以查看直属下属工作日志，无须特别设置。
如果主管需要实时接收下属的工作日志，需要设置一下关注下属即可。 总经理可以查看所有员工的日志，如果查看不了，那就一定是岗位设置有问题，检查总经理岗位是否是所有人的上级主管岗位。
上面是默认权限，无需特别设置，下面还有三种方法可以设置允许无关人员查看其它人员工作日志： 方法一、员工自行设置允许查看本人工作日志的人员，可以选择将日志分享给本人的同级或下级人员
方法二、主管可以将下属的工作日志分享给其他人
方法三、网管可以在全局权限维护中将所有人的工作日志分享给特定的岗位或人，无需单独对需要查看所有人工作日志的特殊人员（例如总经理助理等）逐一赋予分享权限 如果找不到以上内容，那么就是OA系统未升级到最新版，升级即可： http://u.oa22.cn
设置以上权限后，被分享在他人工作日志中，就可以看到被分享过来的其他员工了：
相关文档：  点晴OA中工作日志如何单独设置用户权限，以便各部门领导查看本部门或其他指定部门的员工日志？ [ 578]
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http://9570.oa22.cn
该评论在 2020/3/21 21:55:37 编辑过
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okdos
2015年3月3日 9:54
那也就是说只要把那个用户“兼任”总经理设置一下就可以了？
该评论在 2015/3/3 9:54:15 编辑过
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admin
2016年12月15日 17:16
应该不支持兼任岗位直接查看下属工作日志，必须是主岗位的下属。管理员按照上面教程给此兼任人设置“指派他人关注”即可。 兼任岗位功能正常情形下，只用于兼任网管，不允许兼任其他岗位，兼任其他岗位解决方法如下： 点晴OA中关于员工兼任多个部门不同岗位的讨论 [16011]
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http://9018.oa22.cn
该评论在 2020/3/21 22:03:31 编辑过
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