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十俗 积分：383 等级：举人 文数：28 注册：2012/10/20	信息        楼 顶   点晴OA工作流中审核完毕并已经归档或作废的申请记录如何撤回或彻底删除啊？ 比如说：一条请假申请流程下来，领导审批后，归档人归档后，发现与实际情况不符合，要删除这条请假记录，目前系统在待办工作流有一个作废功能，可是用了作废后，归档人在人力资源管理中统计所有申请信息的时候，这条记录依然存在，这要怎么办啊？ 该文章在 2023/5/17 12:34:45 编辑过
离 线	2012/11/27 14:38:10

admin 积分：36601 等级：网站管理员 文数：3517 注册：2010-1-13	信息   编辑   A栋9楼    “工作流的申请单只允许作废，不允许删除”，的确是这样设计的，主要是考虑到有些流程是很重要的甚至涉及到财务方面，所以不允许员工彻底删除，只能作废，以便留存备查。 如果实在要删除，则必须通知网管，以网管身份登录，就会看到删除列了： 关于您提到的浏览界面还可以看到的问题，在人力资源管理模块-》考勤管理-》考勤记录审核中可以将该条考勤申请取消的，取消后就看不到了： 特别说明： 为了防范风险，网管应该创建一个申请删除已归档流程的工作流，审核人为所有相关人员，归档人为网管，网管收到删除某个已归档工作流审批通过的申请后，删除这个已归档的流程即可。 不要别人口头和你说要删除，就直接帮他删除，以免引起不必要的麻烦！ 该文章在 2023/5/17 12:35:27 编辑过
离 线	2012/11/27 15:09:25

admin 积分：36601 等级：网站管理员 文数：3517 注册：2010-1-13	信息   编辑   A栋8楼    未审核通过的申请是不会在考勤中出现的，现在出现的是已经审核通过的申请，但这个申请又事后被作废了，此时考勤记录审核中已经生成了申请记录，所以只能在考勤记录审核中将这个记录取消。 考勤申请如果已经申请审核通过，就算已经作废了也是必须记录的，因为的确发生过审核动作，不应该将这个痕迹完全删除抹除的。 考勤信息的统计是必须先在人力资源管理中或点晴MIS系统-》设置-》系统维护设置-》用户账号管理-》系统用户管理 中将各个员工的工号和考勤类型进行设置后才能开始正常统计的。 该文章在 2017/5/22 16:17:46 编辑过
离 线	2012/11/27 15:23:59

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